Je m’appelle Michel GOUBET, je suis formateur en  mécanique industrielle à l’AFPI depuis 2012. Au cours des années, j’ai eu l’occasion d’intervenir sur des sujets très variés tels que la formation outilleur (plasturgie et emboutissage), le tournage/fraisage, l’instrumentation des vannes ou encore la mécanique chariot élévateur. J’interviens sur le centre d’Hénin Beaumont et je vais régulièrement sur les sites des entreprises afin de répondre au mieux aux besoins spécifiques de nos clients.

J’ai effectué près de 31 ans en industrie ou j’ai occupé différents postes en maintenance. J’ai débuté comme mécanicien d’entretien puis j’ai évolué vers des fonctions de maintenance supérieure (instrumentation/régulation) pour finir mon parcours en industrie en tant que Responsable maintenance d’un atelier technique de production ou j’étais responsable de l’organisation de la maintenance, des stocks de pièces et j’encadrais une équipe de 9 techniciens.

Ayant déjà des appétences pour la formation, je réalisais régulièrement des formations pour les opérateurs internes sur les opérations de maintenance de 1^er niveau.

J’ai toujours eu l’envie de transmettre mes compétences et le choix de rejoindre l’AFPI s’est imposé naturellement car en intégrant l’AFPI j’avais l’occasion de réaliser des formations très concrètes et ainsi travailler sur du matériel similaire aux entreprises industrielles.

Lors de ma précédente expérience, j’ai eu l’occasion de collaborer régulièrement avec l’AFPI car j’étais maitre d’apprentissage de jeunes en formation. Avec mon regard extérieur, j’ai toujours apprécié le suivi et la qualité des contacts avec le personnel de l’AFPI  (appelé « ACM » à l’époque).

L’entreprise dans laquelle je travaillais a fermé ses portes en 2012, j’ai eu l’opportunité d’intégrer l’AFPI suite à mon CSP sur le poste de formateur en mécanique industrielle et j’ai tout de suite saisi l’occasion.

En ce qui concerne les formations techniques, je pense qu’une forte expérience en milieu industriel est quelque chose de primordial car cela permet d’être confronté à des problématiques très variées et ainsi acquérir une grande polyvalence sur de nombreux sujets. Au-delà de l’expertise technique, il est important d’avoir une certaine aisance relationnelle, du leadership et de la souplesse afin de tenir les stagiaires sans pour autant être trop autoritaire.

J’ai rencontré des parcours de vie très riches. Récemment, j’ai eu l’occasion d’accompagner un stagiaire qui a travaillé durant 25 ans en tant que boucher. Désirant se réorienter, il est venu suivre le CQPM Tourneur afin de découvrir un nouveau métier. Stagiaire très motivé et à l’écoute des conseils, il a rapidement compris la logique du métier. Suite à cette formation, il a été embauché très rapidement chez un de nos clients sur Seclin. Ce genre de parcours est très valorisant à titre personnel car cela donne vraiment du sens à mon métier.

Je pars toujours du principe que « quand on veut, on peut ». Il peut y avoir une appréhension mais il ne faut pas avoir peur de se lancer à partir du moment où on a une réelle envie de transmettre et qu’on le fait avec bienveillance et passion.