Le contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage, c'est quoi ?
Le contrat d'apprentissage offre aux jeunes de 16 à 30 ans l'opportunité de se former tout en travaillant. C'est une voie permettant d'acquérir des compétences professionnelles reconnues, avec une rémunération attrayante et des avantages pour les employeurs. Ce dispositif joue un rôle crucial dans l'insertion professionnelle des jeunes.
Ici, on vous explique tout sur le contrat d'apprentissage : À qui s'adresse-t-il ? Quel est le salaire d'un apprenti ? Etc.
Le contrat d'apprentissage est principalement destiné aux jeunes de 16 à 30 ans (jusqu'à 29 ans inclus) qui souhaitent suivre une formation en alternance tout en travaillant.
L'objectif principal est de permettre à l'apprenti d'acquérir des compétences professionnelles spécifiques à un métier ou à une qualification tout en obtenant un diplôme ou un titre reconnu.
L'apprenti perçoit un salaire basé sur un pourcentage du SMIC en fonction de son âge et de son ancienneté dans le contrat.
La durée minimale du contrat d'apprentissage est de 6 mois et au maximum de 3 ans. Elle varie en fonction de la formation suivie.
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