
La transition professionnelle
Que peut m'apporter la transition professionnelle ?
Une offre de formations diversifiées pour répondre à vos besoins
Qu’elles soient personnelles ou professionnelles, de nombreuses raisons peuvent motiver un projet de transition professionnelle afin de changer de métier ou de se perfectionner dans un domaine différent. À l’AFPI, nous vous accompagnons dans votre envie de changement et nous vous aidons à acquérir les compétences nécessaires à la réussite de votre projet.

Le gestionnaire de paie assure le calcul des salaires, la gestion des charges sociales, et la conformité légale. C'est un maillon essentiel pour garantir des salaires précis et éviter des problèmes financiers.
Le formateur pour adultes, un professionnel de l'apprentissage, adapte les formations aux besoins des adultes en quête de nouvelles compétences. Il joue un rôle essentiel dans l'acquisition de nouvelles compétences, l'amélioration des connaissances et la progression de carrière.
Le métier de technicien en froid industriel est essentiel dans de nombreux secteurs, notamment la restauration, la logistique et l'industrie alimentaire. Ces experts assurent la maintenance, la réparation et l'installation de systèmes de réfrigération industriels. Leur rôle est crucial pour garantir le bon fonctionnement des équipements de réfrigération, minimiser les temps d'arrêt et maintenir des conditions optimales de conservation.
Le métier d'expert en soudage est indispensable dans de nombreux secteurs, de la construction à la fabrication industrielle. Ces professionnels qualifiés assurent des soudures de haute qualité, garantissant la solidité et la sécurité des structures métalliques. Leur expertise comprend la sélection des techniques de soudage appropriées, le contrôle de la qualité et la réparation des soudures défectueuses.
Le métier d'expert en conduite de ligne est essentiel dans le secteur de la production et de la fabrication. Ces professionnels assurent la supervision efficace et optimisée des lignes de production. Leur rôle inclut la coordination des opérations, la résolution des problèmes en temps réel et l'optimisation des processus pour garantir une production fluide et rentable.
Le professionnel en maintenance industrielle joue un rôle clé dans la préservation de l'efficacité des équipements industriels. Il assure la maintenance préventive, corrective et prédictive des machines et des systèmes de production. Son expertise inclut le dépannage, la réparation et l'optimisation des équipements pour minimiser les temps d'arrêt et maximiser la productivité.
Pourquoi choisir le transition professionnelle ?




Quels critères pour valider son projet de transition professionnelle ?
Afin de bénéficier des prises en charge du Projet de Transition Professionnelle, vous devrez présenter un dossier et obtenir l’approbation des commissions de Transition Pro. Ces dernières étudient les demandes selon les priorités régionales et budgétaires en tenant compte de plusieurs critères :
- La cohérence de votre projet (vos motivations, le réalisme du projet, etc.)
- La pertinence de la formation choisie.
- La perspective d’employabilité à l'issue de la formation.
À l’AFPI, nos conseillers vous accompagnent lors de la rédaction de votre dossier afin de mettre toutes les chances de votre côté dès le départ.
Quelles aides financières pour réaliser sa transition professionnelle ?
Une fois votre Projet de Transition Professionnelle (PTP) accepté, ce dernier peut couvrir les frais pédagogique (c’est-à-dire le coût de la formation), votre rémunération pendant la durée du PTP (jusqu’à 100% du salaire si inférieur à 2x le SMIC) et certains frais annexes tels que le déplacement, l’hébergement, etc.
Il existe également d’autres aides financières pour accompagner votre projet de transition professionnelle :
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) : chaque salarié cumule des droits à la formation sur son CPPF (500 €/an, plafonné à 5 000 €) lui permettant de financer des formations certifiantes et qualifiante tout au long de sa carrière.
- L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) de Pôle emploi : pouvant financer tout ou partie des frais d’une formation si cela favorise un retour à l’emploi.
- Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) : une aide destinée aux salariés licenciés pour motif économique.
- Le Plan de Développement des Compétences de l’Employeur : dans le cadre de leur politique de développement des compétences, les entreprises peuvent financer les formations de leurs salariés.
Contactez votre conseiller AFPI :
Sur le secteur de Lille
François Bodart
fbodart@afpi-acmformation.com
06 23 52 36 85
Sur le secteur d’Hénin-Beaumont/ Lens/ Arras/Douai/Béthune
François Becu
fbecu@afpi-acmformation.com
03 21 13 10 00
Sur le secteur de Boulogne/ Calais/Saint-Omer
Angélique Hamez
ahamez@afpi-acmformation.com
06 27 81 08 96
Sur le secteur de Valenciennes/ Cambrai/ Maubeuge
Marine Delfosse
mdelfosse@afpi-acmformation.com
06 75 82 59 77