Le plan de développement des compétences
Quel est l'objectif du plan de développement des compétences ?
Le plan de développement des compétences représente une stratégie essentielle pour les entreprises, visant à stimuler la croissance et l'amélioration des aptitudes de leurs employés. C'est un processus qui consiste à identifier les besoins en formation des travailleurs, établir des objectifs de développement et mettre en œuvre des mesures concrètes pour les atteindre.
Un tel plan peut englober diverses compétences, telles que techniques, relationnelles et bien plus encore. Son objectif principal est d'aider les employés à accroître leur performance au travail, à contribuer aux objectifs de l'entreprise, et à favoriser leur avancement professionnel.
L'AFPI est là pour vous guider dans la création de votre programme de formation, en se concentrant sur deux axes principaux :
- L'adaptation au poste de travail ou les besoins liés à l'évolution professionnelle ou au maintien dans l'emploi.
- L'initiative de développement des compétences.
L'AFPI s'engage à vos côtés pour :
- Définir les orientations du programme de formation.
- Recueillir et examiner les besoins et les demandes en matière de formation.
- Analyser et traiter les informations recueillies de manière adéquate.
- Valider les grandes lignes du programme de formation avec la direction de l'entreprise.
- Élaborer le programme de formation.
- Mettre en place les outils d'évaluation pour mesurer les effets de la formation.