Formation RSE : Devenir référent de la RSE
Pourquoi se former à la RSE ?
Qu’est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), correspond à l’engagement que prend en compte l'entreprise sur l'impact de leurs activités pour l’environnement et la société.
L’entreprise doit contribuer au développement durable, au bien-être de la société et doit respecter les salariés, clients, fournisseurs, etc. selon la norme ISO 26000 et la Commission européenne.
Toutes les entreprises sont concernés par la RSE, peu importe la taille et le secteur d’activité, c’est pourquoi nous proposons une formation RSE à destination des salariés concernés
Enjeux de la RSE dans les organisations
Afin d’intégrer les enjeux du développement durable, l’entreprise met en place la politique RSE et un référent sensibilisé à ces enjeux à travers une formation RSE.
Elle repose sur quatre principaux enjeux :
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Sociaux : l’objectif est de mettre en place des mesures permettant d’améliorer la qualité de vie au travail, de favoriser l’égalité, la diversité et l’inclusion.
- Environnementaux : ils consistent à prendre conscience de l’environnement et de réduire l’impact des activités de l’entreprise.
- Organisationnels : permet à l’entreprise de concrétiser sa stratégie globale, elle met donc en place des règles qu’elle mettra elle-même en application
- Économiques : qui favorisent l’efficacité, l’optimisation des coûts et le développement de l’entreprise.
Pourquoi intégrer la RSE dans son parcours professionnel ?
La RSE peut être un atout pour l’employabilité, ouvrir à de nouveaux métiers en lien avec le développement durable. La formation RSE permet d’acquérir de nouvelles compétences, fortement recherchées par les entreprises. Vous participerez à la mise en place de pratiques plus responsables pour l’entreprise.
La formation, l’école de la RSE, proposé à l’AFPI à pour objectifs :
- D’appréhender les principes, enjeux et pratiques de la RSE
- De mobiliser sa gouvernance
- De mettre en œuvre et d’évaluer sa démarche RSE
- D’amélioration et consolider sa démarche RSE
- De communiquer et de progresser avec ses parties prenantes (clients, salariés, etc)
À qui s’adresse cette formation ?
La formation RSE s’adresse à toutes personnes impliquées dans la mise en place dans une démarche RSE au sein de son entreprise notamment dans l’industrie et la métallurgie.
Formation RSE certifiante : quelle reconnaissance ?
Notre formation RSE est très utile pour conduire une démarche RSE en entreprise. Nos participants obtiennent une certification à la fin de leur parcours, qui atteste de leur capacité à piloter une démarche RSE, selon UIMM : +Engagés, +Performants.
Cette formation RSE est reconnue pour sa solidité et colle parfaitement avec les attentes des clients, les besoins des salariés, des fournisseurs, c’est un vrai atout tant en interne qu’en externe.
Certification RSE : un atout sur le marché de l’emploi
Les professionnels de la RSE sont de plus en plus impliqués dans la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de leurs organisations. C’est pour cela qu’une certification RSE est un atout sur le marché de l’emploi.
Elle est utile pour entrer dans le domaine de la RSE ou évoluer en interne, ainsi qu’aider à structurer ses compétences et gagner en crédibilité. La formation et la certification RSE sont particulièrement valorisées pour les profils QSE, RH, managers ou reconversion.
Programme de la formation RSE
Modules clés abordés
La formation RSE proposée à l’AFPI est dispensée à travers différents modules de formation :
- -> Appréhender les principes, enjeux et pratiques de la RSE
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- Fondamentaux de la démarche RSE
- Vision RSE de l’UIMM
- Pratiques RSE actuelles Evaluation d’entreprises
- Etc.
- -> Mobiliser sa gouvernance sur une démarche RSE
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- Analyse du contexte de l’entreprise
- Présentation du projet du dirigeant
- Différents modes d’organisation RSE en PME
- Etc.
- -> Améliorer et consolider sa démarche RSE
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- Importance des enjeux / performance de l’entreprise
- Importance des parties prenantes / qualité de relation
- Plan d’action cohérent avec l’entreprise
- Etc
Études de cas, ateliers et mise en situation
Concernant les études de cas et les mises en situation de la formation RSE, vous allez analyser le contexte de l’entreprise, proposer des présentations de projet RSE, proposer des fiches pratiques par enjeu et aborder l’auto-évaluation de l’entreprise.
À propos des ateliers, vous allez commencer par cartographier les parties prenantes, définir, partager et communiquer les valeurs de l’entreprise.
Vous allez apprendre à travers notre formation RSE à gérer la communication RSE et pour finir, valoriser financièrement des démarches immatérielles telles que la RSE.
Débouchés et métiers visés
Responsable RSE : missions et compétences
Le rôle d’un responsable RSE est de définir une stratégie et de mettre en place des projets de développement durable pour accompagner les entreprises.
Ses missions sont principalement de faire l’état des lieux, de diagnostiquer la RSE, définir une stratégie et un projet RSE, gérer la gestion de la communication interne et pour finir le reporting RSE.
Il est donc primordial pour un responsable RSE de suivre une formation RSE complète et d’obtenir une certification RSE.
Consultant RSE : accompagner les entreprises dans leur transition
Un consultant RSE est une personne externe, experte de la RSE grâce à une formation RSE, qui est là pour accompagner les entreprises dans leur responsabilité sociétale.
Il intervient pour analyser les pratiques déjà mises en place, assimiler les axes d’amélioration possible et avancer des solutions adaptées aux besoins de l’entreprise.
En conclusion, il épaule les entreprises à opter pour des pratiques plus responsables, c'est-à-dire, sur les achats, la réduction d’empreinte carbone ou l’inclusion.
Autres débouchés
Les débouchées après cette formation RSE que tu peux viser sont des postes comme :
- Référent RSE
- Chargé(e) de mission RSE
- Coordinateur(trice) RSE
- Chargé(e) de projet développement durable
Et avec quelques années d’expérience :
- Responsable RSE / Développement durable
- Consultant RSE
- Chef de projet transition écologique
- Responsable QHSE