Personnel de service RH, assistant(e) de direction ou de gestion polyvalent(e), futur(e) gestionnaire de paie
Avoir une expérience en gestion administrative
Les objectifs
Acquérir les bases juridiques du bulletin de paie
Intégrer la structure du bulletin de paie et le calcul de la paie
Intégrer le fonctionnement des cotisations sociales et cotisations fiscales du bulletin de paie
Alternance d'apports théoriques & réglementaires et de cas pratiques
L’AFPI acm Formation atteste que nos formateurs disposent d’un parcours professionnel significatif en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
Création du salarié dans le logiciel de paie : Les données indispensables
Documents nécessaires
Contrat de travail, contenu et nature du contrat :
- CDD
- CDI
- Contrat d'apprentissage
- Contrat de professionnalisation
Mentions utiles pour la création du dossier du salarié
Obligations particulières en fonction de la convention collective :
- Temps de trajet
- Jours fériés
Mentions obligatoires devant figurer sur le bulletin de paie
Salarié
Employeur
Cotisations salariales
Cotisations patronales
Montants non soumis à cotisations
Elaboration et présentation du bulletin de paie par postes
Eléments de rémunération
Cotisations sociales
Cotisations fiscales
Calcul des cotisations
Prélèvement à la source
Net à payer
Net imposable
Attestation
Le suivi de l’exécution de l’action se fait par :
L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.