Identifier les différents éléments composant la rémunération et les particularités conventionnelles applicables depuis le 1er janvier 2024 afin de bâtir votre politique de rémunération.
Un support pédagogique sera remis aux participants accompagnés d’échanges autour de cas pratiques
Le support sera également transmis en version électronique à la fin de la formation
L’AFPI acm Formation atteste que nos formateurs disposent d’un parcours professionnel significatif en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
La rémunération des salariés
Les composantes du salaire et les accessoires de rémunération
Le respect des garanties légales (SMIC) et conventionnelles (SMH) de rémunération
La prime d’ancienneté
Les contreparties salariales à certaines organisations particulières de travail dans la Métallurgie
Travail en équipes successives alternantes
Travail habituel de nuit
Travail exceptionnel de nuit, du dimanche et des jours fériés
La rémunération des salariés auteurs d’inventions
La garantie conventionnelle individuelle de rémunération
Les remboursements de frais professionnels
Les avantages en nature
Epargne salariale et partage de la valeur
La rémunération des alternants
Evaluation de fin de formation
Attestation
Le suivi de l’exécution de l’action se fait par :
L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.