Toute personne souhaitant acquérir les techniques de base de la paie.
Aucune connaissance spécifique
Les objectifs
Etre capable d’établir la paie, de comprendre les aspects administratifs, juridiques et fiscaux.
Etudes de cas d’entreprises.
Pédagogie alternant les apports théoriques et la mise en pratique
L’AFPI acm Formation atteste que nos formateurs disposent d’un parcours professionnel significatif en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
Approche de la fonction paie
Relation entre la fonction paie et la fonction gestion du personnel
Les sources de la paie
Droit du travail et conventions collectives
La jurisprudence
Le règlement intérieur
Le contrat de travail
Analyse du temps de travail
Durée du travail, horaires du travail
Travail à temps partiel, travail en équipe
Horaires individualisés, heures supplémentaires
Heures d’équivalence, heures de récupération
Rémunération du salarié
Le mensuel et la mensualité
La fixation du salaire
Le salaire de base et ses compléments (gratifications, primes, avantages en nature),
Le paiement du salaire (mode, bulletin de paie, privilèges et garanties,..)
Retenues sur salaire et compensations,
Saisie arrêt et cession des rémunérations
Indemnités diverses
Le bulletin de paie
Etablissement d’une paie
Les différents types de salariés
Les charges salariales et patronales
La comptabilisation des salaires et des charges
Les déclarations et les règlements aux organismes sociaux
La D.A.D.S.
Contrôle des acquis en fin de formation
Attestation
Le suivi de l’exécution de l’action se fait par :
L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.