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MASTERE Ressources humaines (RH)

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Nos formations

Nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous aider dans le choix d’une formation adaptée à vos besoins.

Ils vous renseignent sur les modalités d’entrée en formation et sur les dispositifs de financement possibles pour les demandeurs d’emploi.

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Le bilan de compétences est une solution adaptée pour faire le point sur votre carrière et sur vos objectifs professionnels.

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Quels métiers exercer grâce au diplôme ?

  • Manager  ressources humaines
  • Responsable ressources humaines
  • Pilote RH
  • Chef(e) de projet
  • Consultant(e) RH

En quoi consiste le métier ?

Le métier visé par cette certification est celui d'un(e) responsable de process ressources humaines en charge du pilotage de projets innovants et complexes. Les activités visées sont les suivantes :
  • Etablissement d'un diagnostic RH
  • Propositions de solutions RH innovantes
  • Pilotage de process visant le développement des ressources humaines

Les secteurs d'activité où exercer le métier

  • Tous secteurs

Matières techniques

  • Analyser, auditer, diagnostique
    • Conduite d'audit collectif
    • Conduite d'audit individuel
    • Mise en oeuvre d'outils d'évaluation, de suivi et de contrôle
  • Piloter les innovations sociales
    • Piloter le recrutement et la formation
    • Piloter les mobilités internes, externes et internationales
    • Piloter les performances et les rémunérations
    • Piloter les dysfonctionnements sociaux
  • Anticiper les mobilités, manager l'international, gérer les diversités
    • Mobilité internationale
    • Management international
  • Responsabilité et obligation des employeurs à l'international
    • Contexte juridique et réglementaire
    • Manager les diversités culturelle et sociale
  • Piloter l'innovation des process RH
    • Piloter le SIRH
    • Piloter le transfert des savoirs et des compétences
    • Piloter les démarches d'innovations RH
    • Développer une logique de partenariat, d'échange et de partage
    • Mobiliser les réseaux sociaux
    • Prise en compte de la résistance au changement

Validation du diplôme

  • Validation des modules d'enseignement par un examen terminal ou par contrôle continu ou par combinaison des deux. Validation de l'expérience professionnelle avec mémoire

Tarif

Nous consulter

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Public

Etre titulaire d’un BAC+3 ou pouvoir attester d’une expérience d’au moins 4 ans dans le domaine des RH.