Objectifs
Mesurer les capacités de vos salariés à :- S’adapter à un nouveau poste de travail (nouvelle fonction, nouveau matériel)
- S’adapter à de nouvelles responsabilités, de nouvelles missions
Pré-requis
- Aucun
Contenu de la formation
Après un entretien afin de définir les critères incontournables (aptitudes, capacités, technicité, raisonnement) à la prise de poste et les modalités d’évaluation, la prestation se déroule en 3 phases :- Phase d’évaluation du/des candidat(s) et rédaction d’un document de synthèse résumant les résultats.
- Phase d’entretien individuel avec le(s) candidat(s) : débriefing avec le / les candidat(s), recueil du ressenti et des arguments expliquant les résultats. Si besoin, le psychologue complète / modifie le document de synthèse.
- Phase de restitution des résultats et du document de synthèse à l’entreprise
DUREE
- En heure(s) : 3 à 8 heures En jour(s) : 1 jour
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Prochaines formations
Aucune date pour cette formation
Public
Toute entreprise souhaitant :
- Choisir le(s) bon(s) candidat(s) au poste ciblé
- Bénéficier d’un outil d’aide à la décision
Accueil PSH
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre concerné.
Tarif
360 € HT/Personne
