Personnel des services supports devant renforcer leur positionnement professionnel.
Aucun
Les objectifs
Favoriser la confiance en soi
Evaluer ses capacités et bâtir un projet de développement de ses compétences professionnelles
Améliorer ses relations interpersonnelles en étant positif et motivé
Alternance d’apports théoriques, de cas pratiques, de mises en situation
L’AFPI acm Formation atteste que nos formateurs disposent d’un parcours professionnel significatif en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
La confiance de soi, l’estime de soi, sont essentielles à la performance des personnes, des équipes et des entreprises
La confiance en soi amène motivation et efficacité personnelle, elle permet de se réaliser pleinement : une notion indissociable de sa propre réussite professionnelle
Développer assurance et confiance en soi
Se fixer des objectifs qui deviendront des fiertés
Comprendre son fonctionnement et ses positions de vie
Cultiver volonté, enthousiasme et dynamisme comportemental
Développer sa bonne humeur, son optimisme et sa positivité
Augmenter ses chances de réussite en développant des réflexes positifs
Réussir à se faire accepter et apprécier en apprenant à mieux se comporter
Pratiquer la dissociation et les points d’ancrage positifs
Soigner dans son attitude et dans son comportement les détails qui font la différence
Quels sont les enjeux à vouloir donner une bonne image
Les différents moyens de se donner une bonne impression
Développer une image positive, communication verbale et non verbale
Le sourire et l’enthousiasme dans la synchronisation comportementale
Améliorer ses relations interpersonnelles
Pourquoi la communication est si importante ?
Place et importance de la communication dans l’entreprise
Quelles peuvent être les conséquences d’une mauvaise communication ?
En quoi est-il important de pouvoir donner une impression générale favorable ?
Quelle serait l’influence d’une communication efficace, sur notre image, notre réputation et notre notoriété ?
Evaluation de fin de formation
Attestation
Le suivi de l’exécution de l’action se fait par :
L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.