Mastère Manager des Ressources Humaines

Manager des ressources humaines/RH (HR [Human Ressources] manager),
Directeur/Directrice des Ressources Humaines,
DRH adjoint,
Responsable des ressources humaines (RRH),
Responsable de la gestion des ressources humaines,
Responsable du personnel,
Responsable paie et administration du personnel,
Responsable/chef(fe)de département/service RH,
Administrateur/administratrice des ressources humaines

Le/La Manager des ressources humaines assure une fonction centrale au sein de l’organisation (salariés et Direction). Il/Elle exerce des activités liées à sa fonction et à son poste : le recrutement, la politique de rémunération, le développement des compétences, la mobilité et la gestion des carrières, l’organisation et la qualité du dialogue social, ainsi que l’optimisation du système d’information RH.

Il/Elle participe à la communication interne et accompagne les transformations de l’entreprise et leur appropriation par les collaborateurs.

Le marché du travail et de l’emploi ayant évolué ces dernières années, les ressources humaines ont dû intégrer d’autres compétences comme la gestion du travail à distance, la QVT, les questions liées à la responsabilité sociétale des entreprises et aux enjeux environnementaux, et l’intégration de l’intelligence artificielle dans les activités RH.

Entreprises de toutes tailles dans l'ensemble des secteurs de l’économie: groupes et filiales de grandes entreprises, PME/PMI du secteur privé dans le domaine du service, du commerce, du BTP et de l'industrie, organismes publics, parapublics, collectivités territoriales , cabinets de consultants, de conseil, société de services...

Être titulaire d'une certification de niveau 6, de préférence dans des disciplines conduisant à des fonctions support en entreprise (filières droit, économie, gestion, commerce, sciences humaines). Licence généraliste ou professionnelle ou Bachelor ou titre de niveau 6 attestant de 180 ECTS

1 semaine à l'afpi / 2 à 3 semaines en entreprise

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre concerné

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Titre de niveau 7 (EU) - Manager des ressources humaines -
Code RNCP 40244 - Code NSF315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi -
Certificateur: TALIS COMPETENCES & CERTIFICATIONS -
Date d'échéance de l'enregistrement: 28/02/2030
Titre également accessible par la voie de la VAE:https://vae.gouv.fr/ -
Livret téléchargeable: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R10282 -

Validation des 4 blocs de compétence:

Bloc 1 - Elaborer la stratégie ressources humaines de l’entreprise,
Bloc 2 - Superviser la gestion des ressources humaines,
Bloc 3 - Développer la marque employeur,
Bloc 4 - Manager le service RH.

Matières techniques

Elaborer la stratégie ressources humaines de l’entreprise

Superviser la gestion des ressources humaines

Développer la marque employeur

Manager le service RH