L'état de santé du salarié

• Un support pédagogique sera remis aux participants accompagnés d’échanges autour de cas pratiques
• Le support sera également transmis en version électronique à la fin de la formation

L’AFPI acm Formation atteste que nos formateurs disposent d’un parcours professionnel significatif en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.

Le suivi individuel de l’état de santé des salariés par le service de santé au travail :

• La visite d’information et de prévention,
• Le suivi individuel adapté & renforcé,
• Les autres examens médicaux.

’incapacité temporaire de travailler, cause de suspension du contrat de travail :

• Les obligations du salarié et de l’employeur, L’indemnisation du salarié malade,
• La contre-visite médicale patronale,
• La visite de pré-reprise et de reprise du travail.

Etat de santé et contrat de travail :

• Interdiction des discriminations,
• Le licenciement pour absence prolongée
• Propositions de mesures individuelles,
• Le temps partiel thérapeutique.

Faire face à l’inaptitude du salarié :

• Distinction avec l’invalidité et compétence exclusive du médecin du travail,
• Forme et contenu de l’avis d’inaptitude,
• Le recours contre la décision du médecin du travail.
• Reclassement et licenciement du salarié.

• Evaluation de fin de formation
• Attestation

Le suivi de l’exécution de l’action se fait par :

• L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.
• Fiche d’évaluation de stage