Personnel de service RH, assistant(e) de direction ou de gestion polyvalent(e)
Aucun
Les objectifs
Interpréter les différentes rubriques du bulletin de paie
Intégrer les problématiques des collaborateurs du service paie ou du cabinet comptable
Dialoguer et renseigner les salariés de l'entreprise
Alternance d'apports théoriques avec les évolutions dernières réglementaires et de cas pratiques
L’AFPI acm Formation atteste que nos formateurs disposent d’un parcours professionnel significatif en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
Cadre général de la paie
Ossature du bulletin de paie :
Mentions obligatoires
Présentation
Contenu
La partie supérieure du bulletin de paie : déterminer le salaire brut
Détermination du salaire de base
SMIC et minima conventionnels
La mesure du temps de travail : durée du travail, heures supplémentaires, heures de nuit
Les congés : congés payés, règles du maintien ou du 1/10ème
Les absences
Les avantages en nature (logement, véhicule, NTIC, nourriture)
Frais professionnels (le titre restaurant, frais d'hébergement et de repas
Indemnités de rupture : les notions de base
Attestation
Le suivi de l’exécution de l’action se fait par :
L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.