L'alternance à l'AFPI

L'alternance à l'AFPI offre une expérience unique qui permet de découvrir de nouvelles technologies, de travailler en mode collaboratif sur des projets concrets, de mettre en pratique ses compétences et d'être confronté à des situations réelles. Cette expérience en entreprise est encadrée par un tuteur qui accompagne l’étudiant tout au long du parcours pour découvrir l'entreprise et ses codes, apprendre son métier et partager ses connaissances. AFPI Alternance propose plus de 40 diplômes dans 11 filières métiers présentes dans les industries.

Opter pour l'alternance dès le début de son parcours est un atout pour poursuivre ses études en autonomie financière. Les poursuites d'études sont nombreuses, allant du BAC Professionnel au Mastère en passant par le BTS, la Licence Pro ou encore le Bachelor.

AFPI Alternance dispose d'une équipe de 9 conseillers dédiés à l'orientation, capable de conseiller en fonction du niveau de formation, de la personnalité et de la motivation de chacun. L'AFPI Alternance travaille depuis plus de 70 ans avec plus de 500 entreprises afin de répondre à leurs besoins en compétences.

Pour tous ceux qui souhaitent se former tout en découvrant le monde professionnel, l'AFPI Alternance est le choix idéal. Vous trouverez sur ce site toutes les informations nécessaires pour faire le choix de l'alternance à l'AFPI. Notre équipe est heureuse de vous accueillir avec votre enthousiasme et de vous accompagner vers la réussite !

Le contrat d’apprentissage

À partir de 16 ans, que vous soyez lycéen(ne), étudiant(e), en reconversion ou en recherche d’emploi, vous pouvez suivre une formation en alternance, en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.

Le contrat en alternance est un contrat de travail permettant de poursuivre des études tout en travaillant en entreprise. Il est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans pour les contrats d'apprentissage et jusqu'à 30 ans pour les contrats de professionnalisation.

Le contrat d'apprentissage alterne entre des périodes de travail en entreprise et des périodes de formation en centre, avec pour objectif l'obtention d'un diplôme ou d'un titre professionnel. La durée du contrat varie de 1 à 3 ans selon le diplôme préparé. L'apprenti est considéré comme un salarié à temps complet et perçoit une rémunération tenant compte de son âge et de l'année de formation.

Les formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
(Moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre concerné).

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance qui permet de suivre une formation tout en travaillant pour une entreprise. Destiné aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d'emploi de plus de 26 ans, aux bénéficiaires d'allocations et aux personnes handicapées, il peut être conclu pour une durée déterminée ou indéterminée, allant de 6 à 36 mois selon le niveau de qualification visé.

Grâce au contrat de professionnalisation, vous pouvez acquérir une expérience professionnelle significative tout en suivant une formation, ce qui constitue un véritable avantage pour votre insertion professionnelle et votre développement de compétences.

Les entreprises qui embauchent en contrat de professionnalisation bénéficient également d'aides financières, ce qui en fait une solution intéressante pour recruter et former de nouveaux talents.