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Formation continue

Intéressement, participation et épargne salariale

Ressources Humaines - RSE
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Public et prérequis

Personnel de service RH, assistant(e) de direction ou de gestion polyvalent(e), futur(e) gestionnaire de paie

Avoir une expérience en gestion administrative

Les objectifs

  • Intégrer les modalités de participation et d'intéressement dans l'entreprise
  • Intégrer les modalités de l'épargne salariale dans l'entreprise
  • Identifier les pistes de mise en œuvre en entreprise
  • Accessibilité des PSH
  • 1 jour
  • Lille, Boulogne, Hénin-Beaumont, Valenciennes, Maubeuge, Cambrai, St-Omer, Calais, Béthune
360 €HT
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