Personnel de service RH, assistant(e) de direction ou de gestion polyvalent(e), futur(e) gestionnaire de paie
Avoir une expérience en gestion administrative
Les objectifs
Analyser les incidences de la durée du travail sur le bulletin de paie
Gérer les heures supplémentaires, complémentaires et forfaits
Sécuriser ses pratiques en paie (heures de nuits, temps de pause…)
Alternance d'apports théoriques & réglementaires et de cas pratiques
L’AFPI acm Formation atteste que nos formateurs disposent d’un parcours professionnel significatif en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
Rémunérer le temps de travail
Durée légale du travail
Temps partiel
Heures supplémentaires et complémentaires
Forfait
Repos compensateurs
Aménagement, annualisation du temps de travail
Spécificités selon les conventions collectives de branches professionnelles et accords d'entreprise
Rémunérer les autres temps de travail
Jours fériés et journée de solidarité
Astreintes
Temps d'habillage et déshabillage
Temps de déplacement
Travail de nuit
Travail du dimanche
Spécificités selon les conventions collectives de branches professionnelles et accords d'entreprise
Attestation
Le suivi de l’exécution de l’action se fait par :
L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.