Toute personne amenée à parler positivement de son entreprise autour de lui/elle
Aucun
Les objectifs
Faire de chaque collaborateur un ambassadeur de son entreprise
La formation proposée est basée sur une pédagogie active et s’organise entre des apports techniques, des cas concrets (vidéo) et des mises en situations pratiques.
Les exercices sont basés sur des échanges en rapport avec les situations vécues et la réalisation d’exercices de progrès.
L’AFPI acm Formation atteste que nos formateurs disposent d’un parcours professionnel significatif en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
Qui est mon entreprise
Savoir présenter son entreprise :
Quels sont ses atouts ?
Quels sont ses moyens ?
Quelles sont ses différentes face à la concurrence ?
Qu’apporte mon entreprise à ses clients ?
Qu’est-ce qu’un Ambassadeur ?
Définition du terme - Rôle de l’Ambassadeur
Se définir comme Ambassadeur : prendre conscience de ses talents :
Mes qualités
Mes points de vigilance
Représenter son entreprise chez chacun de ses clients/partenaires en privilégiant sa reconnaissance et ses compétences
Quels peuvent être les interlocuteurs de l’Ambassadeurs ?
Prendre conscience des règles à respecter dans les entreprises clientes et partenaires :
Le triangle des interdits, des obligations et des tolérances
Comment l’Ambassadeur se situe dans le triangle ?
Prendre conscience que l’image renvoie des messages précis
Savoir analyser mes différents interlocuteurs
Savoir interpréter les comportements associés et les interpréter
Définir les messages que l’Ambassadeur doit véhiculer
Développer les valeurs ajoutées de l’Entreprise
Importance d’envoyer des messages positifs de son entreprise
Développer ses valeurs personnelles
Application : mise en situations sur des cas concrets
Supports vidéo sur des cas concrets
Savoir remonter une information
Savoir expliquer un mode de fonctionnement
Savoir expliquer un comportement …. Passer une consigne
Contrôle des acquis en fin de formation
Attestation
Le suivi de l’exécution de l’action se fait par :
L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.