Toute personne souhaitant faire le point sur ses priorités professionnelles :
Salariés
Demandeurs d’emploi
Aucun
Les objectifs
Faire le point sur ses compétences et ses capacités professionnelles
Réfléchir à une reconversion professionnelle
Anticiper une évolution professionnelle
Clarifier un parcours professionnel : formation, emploi, création d’entreprise
Se situer sur le marché de l’emploi
Tests psychotechniques
mesure des intérêts
mesure des capacités de raisonnement et techniques
personnalité
Centre de documentation
Enquêtes professionnelles
L’AFPI acm Formation atteste que nos formateurs disposent d’un parcours professionnel significatif en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
Après un entretien préalable d’information, le Bilan de Compétences se déroule en 3 étapes :
Phase Préliminaire
analyse du parcours personnel et professionnel
présentation des attentes
freins et motivations.
Phase d’Investigation
analyse approfondie des intérêts et motivations professionnels
mise en évidence des aptitudes et compétences professionnelles, et des capacités d’apprentissage
Phase de Conclusion
identification d’un projet réaliste et réalisable
confrontation du projet au regard du marché de l’emploi
identification des étapes de réalisation du projet
Formalisation dans un document de synthèse remis uniquement à la personne.
Attestation
Il n’y a pas de restitution avec l’employeur sauf si la personne faisant le Bilan de Compétences donne son accord et le formalise par écrit
Le suivi de l’exécution de l’action se fait par :
L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.