Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines

Chargé des ressources humaines, Chargé de mission handicap, Chargé de RSE, Chargé de projet innovation RH, Chargé de mission RH, Chef de projet RH, Coordinateur RH...

La certification répond aux nouveaux besoins du marché en termes de recrutement dans le secteur des ressources humaines. Le chargé du développement des RH doit pouvoir optimiser la gestion administrative des collaborateurs dans un contexte de transformation digitale, mener des projets d’équipe en mode collaboratif/agile, mener une veille continue, intégrer l’innovation technologique à l’ensemble des processus RH (SIRH, numérisation,...) et accompagner les collaborateurs dans la transformation digitale. Dans le cadre de leurs missions, les spécialistes RH doivent faire preuve de certaines qualités comportementales requises («soft skills»): autonomie, adaptabilité, empathie, charisme,...

Tous secteurs concernés d’entreprises disposant d’un service RH.

Etre titulaire d’un diplôme de Bac +2 de type BTS ou DUT, ou d’une certification professionnelle enregistrée au niveau 5 du RNCP.

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Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre concerné)

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Titre de niveau 6 - Code RNCP 34729 - Certificateur: Institut Supérieur Commerce Gestion (ISCG) - Date d'échéance de l'enregistrement: 29/06/2025

• Validation des 3 blocs de compétence : pour chaque bloc, évaluations pédagogiques, évaluations professionnelles, auto-évaluation par l’apprenant, évaluation des soft skills
• Dossier bilan (support du Grand Oral)
• Grand Oral

Matières techniques

La certification professionnelle se compose des 3 blocs de compétences suivants :

• Bloc 1 - Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH
• Bloc 2 - Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes
• Bloc 3 - Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales

Matières générales