Objectifs
A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable :- De rédiger un profil de poste ;
- De rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures ;
- De conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
- D'organiser l’intégration d’un nouveau salarié
- De contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
Pré-requis
- Être titulaire d’un Baccalauréat (ou niveau équivalent),
- Et avoir exercé une activité professionnelle dans le secrétariat, l’assistanat ou toute autre fonction administrative, depuis au moins 2 ans (diminués selon le degré de responsabilités exercées).
Contenu de la formation
Présentation de la formation- Le bloc de compétences 2 du titre professionnel Assistant(e) ressources humaines
- Programme de la formation
- Modalités de l'examen
- Définir le profil en fonction de la nature du poste et du besoin de l'entreprise
- Le profil pour un intérimaire, un CDD, un CDI (technique, administratif, cadre ou non cadre)
- Aspect règlementaire, pièges à éviter
- Analyser le besoin, définir le profil
- Rédiger l'offre en fonction du canal de diffusion
- Présélectionner les CV avec une grille d'analyse
- Convoquer les candidats retenus à l'entretien
- Traiter les réponses négatives
- Préparer l'entretien avec aspect réglementaire
- La grille d'entretien
- Les tests de recrutement et leurs limites
- Les différentes phases de l'entretien de recrutement
- La synthèse des entretiens
- Réponses aux candidats reçus en entretien
- La procédure d'intégration
- Etablir un parcours d'intégration
- Accueil sécurité et protocole
- Le rapport d'étonnement
- Suivre le nouveau collaborateur dans le temps
- La formation professionnelle en entreprise et les contributions
- Définir les besoins de formation de l'entreprise et recueillir les souhaits de formation des salariés
- Les formations dites obligatoires dans l'entreprise (selon l'activité)
- Généralités sur le plan de développement des compétences et typologie des actions
- Les priorités dans l'élaboration du PDC
- Construire un PDC avec un tableur
- Financer son PDC depuis la réforme
Préparation de l'examen
Passage de l'examen du bloc de titre professionnel
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Conditions d'accès
- Formation ouverte à tous.
Lieu de formation
Accueil PSH
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre concerné.
Durée
Jours : 34
Heures : 238
Tarif
4284 € HT/Personne