Formation des maîtres d’apprentissage

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Objectifs

Impliquer les maîtres d’apprentissage et leur donner les éléments-clés afin :
  • d’offrir à l’apprenti l’opportunité de découvrir un environnement accueillant et performant dans l’industrie ;
  • d’accompagner le nouvel apprenti dans sa démarche de réussite :
  • pour acquérir les compétences du métier
  • pour réussir son diplôme
  • pour s’insérer durablement dans l’industrie

Pré-requis

  • Etre titulaire d’un titre ou d’un diplôme équivalent à celui préparé par l’apprenti plus deux années d’expérience ou justifier de 3 ans d’expériences professionnelles dans la spécialité

Contenu de la formation

Présentation de l’animateur et des participants

Introduction : le maître d’apprentissage : une double mission
  • Transmettre un métier
  • Faciliter l’intégration dans les métiers industriels
Le cadre légal de l’apprentissage
  • Le contrat d’apprentissage : objectif, public concerné, employeur, rémunération, formation
  • La réglementation du travail : horaires, travail sur machines dangereuses, sécurité électrique, salarié de droit commun
  • La relation entreprise - jeune - Centre de Formation d’Apprentis (CFA)
  • La formation au C.F.A.I. : le règlement intérieur, les absences, les horaires, le planning, le programme, le parcours de formation mixte, l’équipe pédagogique, le responsable pédagogique, l’examen.
Les missions du maître d’apprentissage 
  • Accueillir et communiquer : l’accueil, la transmission d’un message
  • Transmettre les savoirs faires : traçabilité des apports professionnels
  • Organiser une progression de la formation : référentiels diplômes et d’entreprise, élaboration de la progression
  • Apprécier les progrès / évaluer les acquis : le suivi en entreprise, le livret d’apprentissage, les bulletins semestriels, les comités pédagogiques
  • Implication du maître d’apprentissage : projets techniques en entreprise, rapports et soutenances de l’apprenti, les contrôles en cours de formation

Durée

  • En heure(s) : 8 heures

Tarif

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Public

Salarié désigné par l’entreprise d’accueil de l’apprenti