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Évaluation des aptitudes managériales

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Nos formations

Nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous aider dans le choix d’une formation adaptée à vos besoins.

Ils vous renseignent sur les modalités d’entrée en formation et sur les dispositifs de financement possibles pour les demandeurs d’emploi.

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Bilan de Compétences

Vous aimeriez vous reconvertir professionnellement ?
Vous souhaiteriez vous situer par rapport au marché de l’emploi ?

Le bilan de compétences est une solution adaptée pour faire le point sur votre carrière et sur vos objectifs professionnels.

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Ils vous renseignent sur les modalités d’entrée en formation et sur les dispositifs de financement possibles pour les salariés.

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Objectifs

Mesurer les capacités des salariés à :
  • occuper un poste d’encadrement d’équipe
  • s’adapter à de nouvelles responsabilités (définition des priorités, prise de décision, ..)

Pré-requis

  • Aucun

Contenu de la formation

Après un entretien afin de définir les critères incontournables à la prise de poste et les modalités d’évaluation, la prestation se déroule en 3 phases :
  • Phase d’évaluation du/des candidat(s) et rédaction d’un document de synthèse des résultats observés.
  • Phase d’entretien individuel avec le(s) candidat(s) :
    • débriefing  et recueil du ressenti et des arguments expliquant les résultats
Si besoin, le psychologue complète / modifie le document de synthèse.
  • Phase de restitution des résultats et du document de synthèse à l’entreprise

Durée

  • En heure(s) : 4 à 8 heures
  • En jour(s) : 0,5 à 1 jour

Tarif

Nous consulter

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Public

Toute entreprise souhaitant :

  • Choisir le(s) candidat(s) le plus apte à un poste de manager
  • Bénéficier d’un outil d’aide à la décision
  • Proposer un accompagnement adapté (tutorat, formation) aux besoins du / des salarié(s) dans sa prise de fonction