Bilan de compétences

Objectifs

• Faire le point sur ses compétences et ses capacités professionnelles
• Réfléchir à une reconversion professionnelle
• Anticiper une évolution professionnelle
• Clarifier un parcours professionnel : formation, emploi, création d’entreprise
• Se situer sur le marché de l’emploi

Pré-requis

• Aucun

Contenu de la formation

• Après un entretien préalable d’information, le Bilan de Compétences se déroule en 3 étapes :

Phase Préliminaire

• analyse du parcours personnel et professionnel
• présentation des attentes
• freins et motivations.

Phase d’Investigation

• analyse approfondie des intérêts et motivations professionnels
• mise en évidence des aptitudes et compétences professionnelles, et des capacités d’apprentissage

Phase de Conclusion

• identification d’un projet réaliste et réalisable
• confrontation du projet au regard du marché de l’emploi
• identification des étapes de réalisation du projet

Durée

• En heure(s) : 16 à 24 heures
• En jour(s) : 6 à 8 demi-journées