Personnel de service RH, assistant(e) de direction ou de gestion polyvalent(e), futur(e) gestionnaire de paie
Avoir une expérience en gestion administrative
Les objectifs
Simuler l'évolution de la masse salariale
Construire un budget prévisionnel, outil de pilotage des évolutions de masse salariale et de leurs incidences
Elaborer des tableaux de bord de décision et pilotage simples, efficaces
Alternance d'apports théoriques & réglementaires et de cas pratiques
L’AFPI acm Formation atteste que nos formateurs disposent d’un parcours professionnel significatif en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
Les tableaux de bord sociaux
Construction d'un tableau de bord :
Principes
Objectifs
Choix des indicateurs
Evolution, comparaison sur plusieurs années
Pilotage et prises de décision
Thèmes les plus communément rencontrés dans les tableaux de bord :