Les fondamentaux du recrutement

Alternance d'apports théoriques et réglementaires et de cas pratiques

L’AFPI acm Formation atteste que nos formateurs disposent d’un parcours professionnel significatif en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.

Les étapes du recrutement

• Identifier les phases du processus de recrutement
• Participer à la définition de la fonction et du profil du candidat
• Maîtriser les aspects juridiques du recrutement
• Choisir des indicateurs clés pour suivre et mesurer l'efficacité du processus de recrutement

Mise en place d'une stratégie de recherches de candidats

• Adapter sa stratégie de recherche en fonction des profils
• Identifier les nouveaux outils / canaux et optimiser le sourcing (job boards, réseaux sociaux, cooptation…)
• Rédiger des annonces

Présélection des candidatures

• Déterminer des critères objectifs de sélection
• Analyser les CV
• Organiser les entretiens

Suivi administratif

• Assurer le suivi des dossiers individuels : contrat, visite médicale, intégration, formation…
• Etablir les déclarations obligatoires à l'embauche : DPAE, caisse de retraite complémentaire, inscription registre unique du personnel, DSN...
• Mettre en place et assurer le suivi du parcours d'intégration

• Attestation

Le suivi de l’exécution de l’action se fait par :

• L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.
• La fiche d’évaluation de stage