Vous souhaitez recruter un collaborateur en alternance ?
L’AFPI - la formation professionnelle et le CFAI vous proposent de former ensemble un jeune à l’un de vos métiers.
Présent plus de 70% de son temps de formation dans votre entreprise, l’alternant s’intègre à vos équipes et devient rapidement opérationnel sur le poste occupé.
L’alternance c’est
- Une période de formation au Centre de formation : un enseignement général, technique et pratique dispensé par une équipe compétente de formateurs,
- Une période en entreprise : mise en pratique des enseignements reçus au Centre de formation après une phase de découverte.
Pourquoi recruter un jeune en alternance ?
Le recrutement d’un jeune en alternance présente de nombreux avantages pour votre entreprise :
- Évaluer sur le terrain vos futurs collaborateurs,
- Former un futur collaborateur à vos méthodes de travail et aux spécificités de votre entreprise,
- Former un salarié aux spécificités d’un métier en vue d’une transmission des savoirs,
- Faire entrer dans l’entreprise de nouvelles compétences et un autre regard sur l’activité,
- Dynamiser les équipes,
- Bénéficier de nombreuses aides financières et fiscales.
Quel encadrement pour l’alternant ?
Recruter un jeune en contrat d’alternance demande un encadrement :
- En entreprise
L’alternant est sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage ou d’un tuteur qui l’accompagne tout au long de sa formation : il organise son travail, lui transmet son savoir et le conseille, - Au centre de formation
Le responsable de la section effectue le suivi des alternants et assure les relations avec le maître d’apprentissage ou le tuteur.