Formation des maîtres d'apprentissage

• PowerPoint
• Documentation remise à chaque stagiaire
• Références code du travail

L’AFPI acm Formation atteste que nos formateurs disposent d’un parcours professionnel significatif en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.

Présentation de l’animateur et des participants

Introduction : le maître d’apprentissage : une double mission

• Transmettre un métier
• Faciliter l’intégration dans les métiers industriels

Le cadre légal de l’apprentissage

• Le contrat d’apprentissage : objectif, public concerné, employeur, rémunération, formation
• La réglementation du travail : horaires, travail sur machines dangereuses, sécurité électrique, salarié de droit commun

Le cadre légal de l’apprentissage (suite)

• La relation entreprise - jeune - Centre de Formation d’Apprentis (CFA)
• La formation au C.F.A.I. : le règlement intérieur, les absences, les horaires, le planning, le programme, le parcours de formation mixte, l’équipe pédagogique, le responsable pédagogique, l’examen.

Les missions du maître d’apprentissage

• Accueillir et communiquer : l’accueil, la transmission d’un message
• Transmettre les savoirs faires : traçabilité des apports professionnels
• Organiser une progression de la formation : référentiels diplômes et d’entreprise, élaboration de la progression
• Apprécier les progrès / évaluer les acquis : le suivi en entreprise, le livret d’apprentissage, les bulletins semestriels, les comités pédagogiques
• Implication du maître d’apprentissage : projets techniques en entreprise, rapports et soutenances de l’apprenti, les contrôles en cours de formation

• Contrôle des acquis en fin de formation
• Attestation

Le suivi de l’exécution de l’action se fait par :

• L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.
• Fiche d’évaluation de stage