Je recherche un emploi Je développe mon entreprise Je suis intéressé(e) par l'alternance Je suis salarié(e)
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Nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous aider dans le choix d’une formation adaptée à vos besoins.

Ils vous renseignent sur les modalités d’entrée en formation et sur les dispositifs de financement possibles pour les demandeurs d’emploi.

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Je suis intéressé(e) par l’alternance

L’alternance est l’un des meilleurs moyens d’entrer dans le monde professionnel. Avec l’alternance, vous bénéficiez d’une formation rémunérée, tout en acquérant une solide expérience professionnelle !

L’alternance, c’est quoi ?

C’est un système souple basé sur l’alternance entre un apprentissage théorique (à l’école) et une expérience pratique (en entreprise). L’alternance permet de se former à un métier spécifique. Grâce à l’alternance, vous apprenez un métier tout en préparant un diplôme, une qualification ou un titre professionnel.

Les avantages de l’alternance

Coûts, rémunération, perspectives... l’alternance présente de nombreux avantages :

  • Une formation gratuite pour obtenir un diplôme ou une qualification,
  • Une rémunération tout au long de la formation,
  • Une couverture sociale,
  • L’acquisition de droits à l’allocation chômage et à la retraite,
  • L’accès facilité à l’emploi grâce à une formation concrète tournée vers les entreprises,
  • Des avantages spécifiques liés au statut d’étudiant et d’apprenti :
    • Réductions (cinémas, musées et autres spectacles),
    • Prise en charge partielle des frais de transport, de repas et d’hébergement par le Conseil Régional du Nord-Pas-de-Calais.

Les types de contrat en alternance

Il existe deux types de contrats en alternance : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage.

  • Contrat d’apprentissage (formation initiale)
    Ouvert aux jeunes de 16 à 30 ans, il permet d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel. Tous les niveaux sont concernés : CAP, BAC pro, Licence pro, etc. La durée du contrat varie de 1 à 3 ans en fonction du diplôme préparé. Durant cette période, l’apprenti est salarié à temps complet et perçoit une rémunération en fonction de son âge et de l’année de formation.
    En savoir plus sur le contrat d’apprentissage.

  • Contrat de professionnalisation (formation continue)
    Ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans ainsi qu’aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, le contrat de professionnalisation permet d’obtenir un diplôme, un titre professionnel ou une qualification. La durée du contrat varie généralement de 6 à 12 mois. Durant cette période, l’apprenti est salarié à temps complet et perçoit une rémunération en fonction de son statut et de son âge.
    En savoir plus sur le contrat de professionnalisation.

Vous hésitez entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation ?
Téléchargez le tableau comparatif sur les contrats d’apprentissage et de professionnalisation.

L’accompagnement de l’AFPI

Notre valeur ajoutée à l’AFPI réside dans le fait que les alternants bénéficient d’un accompagnement complet dans leur recherche d’entreprise : les entreprises industrielles du Nord Pas de Calais ont un fort besoin d’apprentis, et lorsqu’un alternant est motivé par le métier proposé il bénéficie d’un contrat « clés en mains » avec l’AFPI. Chaque alternant bénéficie d'un programme de suivi personnalisé.

Une formation en alternance avec l’AFPI Nord-Pas-de-Calais

Les formations en alternance sont organisées à travers toute la région Nord-Pas-de-Calais :

L’AFPI propose un large choix de formations en alternance dans différents domaines (industrie, commerce, informatique, gestion d’entreprise, etc.) :

  • Des formations diplômantes
    sanctionnées par la délivrance d’un diplôme d’Etat
    • 3 CAP,
    • 8 BAC Pro,
    • 10 BTS,
    • 2 Licences professionnelles,
    • 3 Bachelors.
  • Des formations qualifiantes
    visant à acquérir de nouvelles compétences et sanctionnées par la délivrance d’un  Titre Professionnel ou d’un Certificat de Qualification Professionnelle
    • + de 300 formations.