Maîtriser la fonction formation en entreprise

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Nos formations

Nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous aider dans le choix d’une formation adaptée à vos besoins.

Ils vous renseignent sur les modalités d’entrée en formation et sur les dispositifs de financement possibles pour les demandeurs d’emploi.

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Bilan de Compétences

Vous aimeriez vous reconvertir professionnellement ?
Vous souhaiteriez vous situer par rapport au marché de l’emploi ?

Le bilan de compétences est une solution adaptée pour faire le point sur votre carrière et sur vos objectifs professionnels.

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Ils vous renseignent sur les modalités d’entrée en formation et sur les dispositifs de financement possibles pour les salariés.

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Objectifs

  • Réactualiser les connaissances techniques à la faveur de la loi de novembre 2009,
  • Professionnaliser les nouveaux venus dans la fonction formation,
  • Optimiser et rentabiliser le budget formation.
  • Se rencontrer et échanger entre participants sur leurs pratiques ou problématiques.

Publics

Toute personne dont la fonction repose en tout ou partie sur la gestion des formations, des qualifications et des compétences de personnels:
  • DRH ou Responsable des Ressources Humaines,
  • Assistant(e) en gestion des Ressources Humaines,
  • Responsable de formation.

Contenu de la formation

1ère journée « s’approprier le cadre institutionnel de la formation professionnelle » 2ème journée « Maîtriser les dispositifs d’accès à la formation » 3ème journée « Connaître la réglementation liée à la formation » 4ème journée « Appliquer la formation à la GRH »

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Public

Responsable RH, Responsable formation, Assistant(e) RH.