L’intelligence émotionnelle facteur de performance individuelle et collective

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Nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous aider dans le choix d’une formation adaptée à vos besoins.

Ils vous renseignent sur les modalités d’entrée en formation et sur les dispositifs de financement possibles pour les demandeurs d’emploi.

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Le bilan de compétences est une solution adaptée pour faire le point sur votre carrière et sur vos objectifs professionnels.

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Objectifs

Prendre conscience des causes et des manifestations du stress au travail. Les repérer, les identifier, c’est déjà apprendre à ne pas les subir.

Publics

Dirigeant, Responsable R.H., Chef de Service.

Contenu de la formation

L’expérience du stress nous est commune. Les événements de la vie personnelle et de la ville professionnelle nous amènent de plus en plus, dit-on, à la vivre. Nous entendons aussi parler de risque et de troubles psychosociaux. De quoi s’agit-il ?
  • Les situations professionnelles vécues comme stressante
  • Récolte des « mots » et des « maux »
  • Travail en sous-groupes pour distinguer ce qui relève des risques psychosociaux, des troubles psychosociaux et où se situe le stress.
  • Partage et échange en grand groupe

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Public

Personne souhaitant maîtriser ses émotions dans les dimensions professionnelles