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Action de Formation Préalable au Recrutement

L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) est une aide financière qui permet la mise en place d’une formation de préparation à une prise de poste.

Elle est accordée à un employeur lors du recrutement d’un ou plusieurs demandeurs d’emploi.

Objectif

Permettre à un demandeur d’emploi d’acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper l’emploi correspondant à une offre déposée par l’entreprise auprès de Pôle emploi.

Qui est concerné ?

Tout demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi, indemnisé ou non, auquel est proposé un emploi nécessitant une adaptation ou le développement de ses compétences par le biais d’une formation.

Quels employeurs concernés ?

Tout employeur du secteur privé ou public.

Qui finance la formation ?

Pôle Emploi finance la formation.

Quelle rémunération ?

Pendant l’AFPR, vous avez le statut de stagiaire de la formation professionnelle rémunéré et  ce titre :

  • vous percevez l’aide au retour à l’emploi formation (AREF) si vous êtes demandeur d’emploi indemnisé ; si vous n’êtes pas indemnisé une rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) vous sera versée
  • vous pouvez bénéficier d’une prise en charge d’une partie des frais liés à la formation (transport, restauration, hébergement) via l’aide aux frais associés à la formation (AFAF).

Quelles sont les obligations de l’employeur ?

Il s’engage à conclure un contrat de travail avec vous si vous avez atteint le niveau requis pour le poste à pourvoir. Il peut s’agir :

  • d’un CDD compris entre 6 mois minimum et 12 mois maximum ;
  • d’un contrat de professionnalisation à durée déterminée uniquement ;
  • d’un contrat de travail temporaire à condition que les missions prévues aient un lien étroit avec l’AFPR.