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Nos formations

Nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous aider dans le choix d’une formation adaptée à vos besoins.

Ils vous renseignent sur les modalités d’entrée en formation et sur les dispositifs de financement possibles pour les demandeurs d’emploi.

Voir nos formations
Bilan de Compétences

Vous aimeriez vous reconvertir professionnellement ?
Vous souhaiteriez vous situer par rapport au marché de l’emploi ?

Le bilan de compétences est une solution adaptée pour faire le point sur votre carrière et sur vos objectifs professionnels.

En savoir plus
Nos formations

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Ils vous renseignent sur les modalités d’entrée en formation et sur les dispositifs de financement possibles pour les salariés.

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Le bilan de compétences est une solution adaptée pour faire le point sur votre carrière et sur vos objectifs professionnels.

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Évaluation des aptitudes managériales

Vous devez nommer un nouveau chef d’équipe, un responsable de magasin...

Nous vous proposons d’évaluer les aptitudes managériales des candidats pour ce poste.

Déroulement

Analyse des besoins: quel est le profil recherché ?
Évaluation de la personne en terme de :

  • Motivation, implication,
  • Personnalité,
  • Représentation du monde du travail, hiérarchie,
  • Aptitudes managériales (prise de décision, communication relationnel…).

Restitution des résultats et préconisation (choix, formation, suivi).

Intérêts pour l’entreprise

  • Avoir accès à un avis neutre et extérieur,
  • Permettre l’adéquation entre compétences techniques et managériales,
  • Accompagner la prise de fonction de façon adaptée.

Intérêts pour le salarié

  • Prendre conscience des enjeux globaux du poste,
  • Sentir que sa direction est prête à lui confier de nouvelles missions,
  • Faire le point sur les compétences maîtrisées et celles à consolider.

Contacter nos conseillers pour en savoir plus sur l’évaluation des aptitudes managériales.