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Recruter en alternance

Vous souhaitez recruter un collaborateur en alternance ?

L’AFPI acm formation et le CFAI vous proposent de former ensemble un jeune à l’un de vos métiers.

Présent plus de 70% de son temps de formation dans votre entreprise, l’alternant s’intègre à vos équipes et devient rapidement opérationnel sur le poste occupé.

L’alternance c’est :

  • Une période de formation au Centre de formation : un enseignement général, technique et pratique dispensé par une équipe compétente de formateurs
  • Une période en entreprise : mise en pratique des enseignements reçus au Centre de formation après une phase de découverte

Pourquoi recruter un jeune en alternance ?

Le recrutement d’un jeune en alternance présente de nombreux avantages pour votre entreprise :

  • Évaluer sur le terrain vos futurs collaborateurs.
  • Former un futur collaborateur à vos méthodes de travail et aux spécificités de votre entreprise
  • Former un salarié aux spécificités d’un métier en vue d’une transmission des savoirs
  • Faire entrer dans l’entreprise de nouvelles compétences et un autre regard sur l’activité
  • Dynamiser les équipes
  • Bénéficier de nombreuses aides financières et fiscales.

Quel encadrement pour l’alternant ?

Recruter un jeune en contrat d’alternance demande un encadrement :

  • En entreprise

L’alternant est sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage ou d’un tuteur qui l’accompagne tout au long de sa formation : il organise son travail, lui transmet son savoir et le conseille.

  • Au centre de formation

Le responsable de la section effectue le suivi des alternants et assure les relations avec le maître d’apprentissage ou le tuteur.